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8 pasos para contratar developers para tu startup

8 diciembre, 2022
contratar developers para tu startup

¿Necesitas contratar developers para tu startup y no sabes muy bien por dónde comenzar? En caso de que necesites nuevo talento para tu empresa, en este artículo te vamos a explicar algunos pasos o consejos para contratar developers para tu startup que te pueden ser de mucha utilidad para tener la mejor experiencia de reclutamiento.

Sin duda alguna una de las mejores cosas que se pueden hacer es contar con la ayuda de profesionales como BRIX Agency Developer Recruiter, ya que ellos conocen a la perfección el proceso que se tiene que seguir para poder contratar nuevo talento efectivo para el proyecto y cómo fidelizarlo.

Tenemos muy claro que son muchos los aspectos que debemos de tener en cuenta, motivo por el que, a continuación, queremos compartir contigo los pasos que creemos que se tienen que seguir.

8 pasos para contratar developers para tu startup

Está claro que necesitas contratar developers que tengan buenas habilidades en lenguajes de programación, desarrollo web, etc., pero también debes centrar tus esfuerzos en otros aspectos de tu nuevo negocio.

El desarrollador o el equipo de desarrolladores adecuado será aquel que realmente puede trabajar en equipo, comprendiendo los valores del startup y trabajando codo a codo para crear una aplicación de alta calidad que se pueda comercializar en el menor tiempo posible.

Sin más que decir, ahora vamos a compartir contigo los pasos que creemos que debes de seguir para poder contratar developers para tu startup:

1.- No tardes mucho en contratar

Si estás comenzando un proyecto ya debes de tener claro que el tiempo y el dinero son de los pilares que sostienen un startup. El marketing, la financiación, las ventas, investigación, desarrollo, etc., son algunas de las muchas cosas que debemos de considerar cundo comenzamos un nuevo proyecto.

Aunque tienes muchas cosas que tener en cuenta, te quiero recordar que contratar desarrolladores lo antes posible es una buena opción, ya que así tendrás más tiempo para encontrar el equipo adecuado para tu startup. Además de que de esta forma podrás comenzar a codificar la aplicación lo antes posible.

2.- Analizar los lugares en los que reclutarás

Cuando no estás acostumbrado a contratar talento todo este proceso puede ser complicado. Se que no vas a querer perder dinero en promocionar tu startup en lugares equivocados.

Aprovecha tu red actual como punto de partida, preguntándole a colegas si conoces a alguien que pueda estar interesado. También puedes utilizar las bolsas de trabajo digitales o redes como LindkedIn.

3.- Contrata a alguien con experiencia y metodologías lean

Al contratar developers para tu startup debes de buscar a alguien que tenga experiencia en desarrollo lean, en lugar de Waterfall o Agile.

¿Por qué lean? Lo cierto es que Waterfall y Agile están centrado en entregar toda la aplicación al final del proyecto, pero a través de la metodología lean, los desarrolladores se pueden centrar en las características que resuelven los puntos débiles más destacados.

Esto quiere decir que tu aplicación móvil pude lanzarse antes y por delante de cualquier posible competidor, lo que claramente es una gran ventaja.

4.- ¿Cómo vas a contratar?

Tienes que pensar si contratarás a alguien que se una a tu equipo, a una agencia o a un profesional independiente. Lo cierto es que cada una de estas opciones tiene sus ventajas y desventajas, por lo que te recomendamos que tengas todo esto en cuenta antes de hacer una contratación.

Cuando contratas a alguien que se una a tu equipo puede sumergirse en la cultura de la empresa y tener una mejor comunicación con nosotros. Además de que no tienes que preocuparte de que se aleje para otros proyectos.

5.- Saber para qué lo quieres contratar

Para contratar developers para tu startup tienes que tener claro que el desarrollo no es un proceso único, por lo que debe de contar con todas las habilidades importantes para tu proyecto, de forma que puedas tener más claro cuáles son los desarrolladores que mejor se ajustan a tus necesidades específicas.

6.- No pases por alto los testimonios

La mayoría de los desarrolladores te dirán que son los mejores en lo que hacen, pero lo que otras personas te digan puede ser más importantes. De la misma forma que la mayoría de las personas leen reseñas antes de comprar un producto, te recomendamos que hagas lo mismo antes de hacer una contratación.

7.- Ver un portafolio

Todas las buenas agencias y profesionales deben de contar con un portafolio o cartera de trabajo que te sirva para ver la calidad de sus trabajos anteriores. Tal vez cuenta con todas las habilidades que buscas, pero tal vez su estilo simplemente no se alinea con lo que necesitas.

8.- Tener claro el presupuesto

Al contratar developers para tu startup tendrás que tener claro cuál es el presupuesto que quieres gastar en su contratación, ya que está claro que no trabajarán en el proyecto por amor y gratuitamente. Así que te recomendamos revisar muy bien cuánto dinero tienes disponible para el desarrollo.

Teniendo en cuenta los pasos o consejos que hemos mencionado anteriormente no deberías de tener problemas para hacer una buena contratación.